Структура и органы управления
образовательной организацией
Управление школой осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» и Уставом школы на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Система управления образовательным учреждением осуществляется с учетом социально-экономических, материально-технических и внешних условий в рамках существующего законодательства РФ.
Органами управления МКОУ Сортавальского МР РК СОШ №7 являются:
Директор школы
Общее собрание работников школы
Педагогический совет школы
Совет учреждения
Директор школы
Директор образовательного учреждения должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.
Директор школы в соответствии с законодательством Российской Федерации:
представляет интересы школы и действует от ее имени без доверенности;
распоряжается в установленном порядке имуществом школы;
осуществляет финансово-хозяйственную деятельность школы;
укрепляет учебно-материальную базу школы, проводит подготовку образовательного учреждения к новому учебному году, создает условия для работы педагогов, обучающихся и обслуживающего персонала;
предоставляет учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования;
открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
обеспечивает регистрацию, лицензирование, государственную аккредитацию образовательного учреждения;
планирует, организует и контролирует образовательный процесс;
формирует контингент обучающихся;
обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования, в том числе совместно со своими заместителями путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий, воспитательных мероприятий;
заключает договоры (в том числе трудовые договоры), выдает доверенности;
в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся;
осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;
поощряет работников школы, налагает взыскания и увольняет с работы;
устанавливает заработную плату работникам школы, в том числе надбавку и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования;
утверждает структуру управления деятельностью ОУ, составляет штатное расписание, распределяет должностные обязанности;
утверждает локальные акты;
обеспечивает необходимые условия для организации общественного питания, деятельности медицинских работников, осуществляющих медицинское обслуживание обучающихся;
обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований и других необходимых условий по охране жизни и здоровья обучающихся;
несет персональную ответственность за организацию и осуществление мероприятий по гражданской обороне;
обеспечивает учет и сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу;
несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации.
несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом школы.
Общее собрание работников школы
Общее собрание создается как орган самоуправления школы в целях содействия развитию инициативы коллектива, реализации прав школы в решении вопросов, способствующих организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности, расширению коллегиальных, демократических форм управления. Общее собрание действует на основании положения об общем собрании.
Общее собрание:
принимает Устав школы;
принимает изменения и дополнения, вносимые в Устав школы;
решает вопрос о заключении с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;
рассматривает и решает вопросы самоуправления коллектива в соответствии с Уставом школы;
разрабатывает и принимает правила внутреннего распорядка школы;
решает иные вопросы в соответствии с коллективным договором;
принимает решения, связанные с материальным стимулированием работников школы.
Педагогический совет школы
В целях эффективной профессиональной работы и совершенствования образовательного процесса в школе создается педагогический совет. Педагогический совет - коллегиальный орган, в состав которого входят все педагогические работники (исключая совместителей).
Педагогический совет:
осуществляет педагогическое и методическое руководство образовательным процессом;
обсуждает и утверждает планы работы школы;
решает вопросы перевода и выпуска обучающихся, порядка проведения промежуточной аттестации для обучающихся невыпускных классов, награждения обучающихся, выдаче соответствующих документов об образовании;
определяет условный перевод обучающихся, имеющих академическую задолженность по одному предмету, в следующий класс;
решает вопросы оставления на повторный год обучения, перевода в следующий класс обучающихся, освоивших в полном объеме образовательные программы;
решает вопрос об исключении обучающихся;
заслушивает отчеты педагогических работников;
определяет стратегию образовательного процесса, планов работы;
разрабатывает и принимает образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования;
обсуждает и разрабатывает рабочие программы;
рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми, а также все вопросы содержания, методов и форм образовательного процесса;
организовывает дополнительные услуги;
рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров.
Совет учреждения
Совет учреждения создан в целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива, реализации прав участников образовательного процесса в решении вопросов, способствующих организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности, расширению коллегиальных, демократических форм управления.
Совета учреждения:
решает вопросы создания оптимальных условий для осуществления образовательной деятельности;
принимает локальные акты образовательного учреждения ( о введении школьной формы, об организации питания и т. д.), за исключением локальных актов, принятие которых отнесено к компетенции директора образовательного учреждения;
защищает законные права обучающихся, работников образовательного учреждения в пределах своей компетенции;
заслушивает информацию директора образовательного учреждения, его заместителей, педагогов по вопросам деятельности образовательного учреждения;
рассматривает вопросы финансирования и укрепления материально-технической базы образовательного учреждения;
содействует созданию в образовательном учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
оказывает финансово-экономическое содействие работе образовательного учреждения за счет рационального использования выделяемых учреждению бюджетных средств;
обеспечивает прозрачность привлекаемых и расходуемых финансовых и материальных средств;
осуществляет контроль за качеством и безопасностью условий обучения и воспитания в образовательном учреждении;
заслушивает результаты ежегодного самообследования деятельности образовательного учреждения.
Структурные подразделения (органы управления) в МКОУ Сортавальского МР РК СОШ №7отсутствуют
